第一条 成立总则

1. 简称“意大利欢迎协会”协会(W.A.I.)。

2. 协会受民法第 36 条,第 37 条和第 38 条规范,本章程及条例是经过 法规批准的,这些规范能更好的约束调解会员关系或活动。

3. 本制度本质是民主的,规定本协会的会员选举,批准会员的标准,以 及其义务和权利。

4. 协会存在的时间不受限制。

第2条-地点

该协会的注册办事处在罗马。理事会可以通过决议迁移在意大利的注册 办事处和/或地址。在意大利,欧盟和其他国家 设立或关闭协会分部 或部门。

第3条-目的

1. 协会旨在确保援助和保护对象的福利措施,并利于从事社会性质活动 的人员或在世界各地工作的合作伙伴。追求社会,民间和文化事业福 祉,不以营利为目标。

2. 特别是,它促进了对外国人文化,社会,经济,娱乐,体育和宗教表 达的了解和增进,并传播了对他们在意大利国土上有用的任何信息和 /或活动。它有利于永久或暂时的外国移民积极地融入意大利社会, 尤其是在他们的权利和义务方面,公共行政机构和协会提供的措施, 个人和社区发展的各种机会以及可能性。再次积极重新融入自己原生 国的社会;通过将体育视为社会包容的资源来促进体育运动。它有利 于外国人与这些机构的联系,便利他们获得公共和私人服务,协助他 们与劳动世界建立联系,并促进改善在他们在停留意大利期间针对其 健康,社会保障,法律和福利保护的一切议题。

3. 协会打算在上班前,上班期间和下班后采取一切发展福利文化的行动, 这将使:
-使个人意识到实现最低生活水平;
-在各种不利的自然和经济事件面前提供安全和保障个人及其家庭的信 息;
-促进获得某些基本服务,例如教育,保健,社会保障和援助;
-鼓励劳工适应劳力市场的不断变化;
-即使在生命周期的非职业阶段(教育,培训,老年,生育,失业等),也要确保健康,社会保障和法律保障。

4. 协会打算制定保护项目和社会投资以便与公共和强制性福利相结合的 计划。此目的旨在促进从学校到工作的过渡期尽快就业,促进社会保 护计划,发展工作技能和企业家精神,创造就业机会,减少劳动市场 上和就业方向。。的差距,加强经济竞争力,促进更安全的工作条件, 加强融合健康援助,培训教育,

5. 协会还发展语言和文化的社会调解活动,以加强各个公共行政部门与 不同种族,民族,语言和宗教群体的外国人之间的关系;主张采取任 何适合消除让外国人行使其权利和义务的障碍的方法。了解移民原因 以及防止种族歧视或仇外心理。

6. 为实现上述目标,协会将向欧洲国家,地区,省,市和欧盟的公共机 构提议,并与外国协会和与其有利的组织进行合作,促进各项倡议。 与会员原国籍当局,及意大利和外国的福利部门的公共和私人机构及 组织合作。

7. 协会可以直接或/和/或与其他具有相同或相似目的的机构直接或/和 合作开展活动。

第4条-活动

1. 协会向所有认同协会原则并为会员或第三方进行有利于社会的活动的 人开放,而在充分尊重会员的自由和尊严的情况下,不管以直接或间接 的方式,本协会不以盈利为目的。

2. 以下为一些可实现设定的目标的例子:
a) 传播有关实施 1998 年 7 月 25 日颁布的第 286 号法令的信息;参与 研究和促进鼓励外国人参与公共生活活动的任务。
b) 在福利方面采取有益于学生,雇员,专业人员,商业所有者或商业 公司的合伙人,退休的失业者,失业者的方案。
c) 通过适当的培训和与公司的紧密合作,鼓励处于工作年龄的年轻人 和学生立即投入工作, 并将他们带入工作世界;
d) 为失去工作的人或因生育而放弃工作的妇女提供重新工作的途径;
e) 鼓励教授外国语言和文化课程以及培训课程以产生多元文化社会中 共存的标准和防止歧视,仇外或种族主义行为。这些课程还适用于与外 国人有经常接触或在移民事务中具有重要地位的公共机构,办公室和私 人机构的经营者;
f) 促进合法居住在意大利的外国人的知识并增强其文化,社会,经济, 娱乐,体育和宗教表达,使了解移民原因的任何信息和推广防止种族歧 视或仇外心理的任何信息:在学校和大学的图书馆中收藏以各国语言制 作的书籍,期刊和视听材料;
g) 促进有弹性和可靠的合同协议,积极的劳动力市场政策,终身学习 和现代社会保障制度;
h) 鼓励在意大利和欧盟活跃的外国人协会,在意大利,欧盟以及外国 人的原籍国或过境国促进协会的明确表达;通过加入类似的国际组织, 与意大利和外国组织,机构和协会建立关系;
i) 开发工具以获得使用专业所需的技能;
j) 促进一体化的相互制度,包括建立医疗基金,旨在根据非营利性逻 辑并基于职业类别或公民群体之间的互助原则提供医疗保健服务;
k) 促进采取行动以提高就业和工作质量水平,改善进入劳动力市场的 机会,支持工人的地域性和职业流动性;
l) 促进补充养老金计划,包括建立养老基金,以提供比公共养老金所 保证的替代,补充或额外的养老金待遇;
m) 开展研究和研究任务,以促进全民的高水平教育和培训,并支持年 轻人从教育向就业的过渡期,消除贫困,改善社会包容性和促进平等性 别,非歧视和平等机会,从而有助于加强经济,社会和领土的凝聚力;
n) 在意大利和国外促进与公共和私人机构,政治组织,工会,专业机 构,公司和专业人员的关系,合作,协议,以保护健康,社会保障,福 利以及维护权利,包括在法律层面,以及联营公司的利益;
o)通过传播期刊,广播和电视广播,互联网站点和社交网络以及任何 其他有用的手段,促进和协调研究,研究,研讨会,会议并制定积极信 息。

3.协会可以进行任何其他文化或娱乐活动,并可以进行被认为对实现社 会目的有用的任何经济或金融,房地产或财产交易。

4.协会也可以通过具有代表权的任务授权来为会员谋福利。

第5条-成员

1. 所有认同协会宗旨并极力为该宗旨做出积极贡献的所有会员其权利 与义务不受性别,年龄,语言,国籍,宗教和意识形态的区别,也无论 他们是否居住在意大利.

2.协会,公共和私人团体,公司以及具有协会机构宗旨和宗旨的任何类 型的法人也可获准获得会员资格。

3.协会将会员分为以下几类:
-创始成员;
-居民会员;
-居留会员。

4.创始会员是参加协会初始组织的会员。

5.在协会成立期间加入协会的居民成员或居留会员,取决于他们是在意 大利定期居住还是在意大利停留。

6.协会会员分为上述类别并不意味着他们之间的待遇有任何区别。特别 是,每个会员有权参加协会的生活。

7.法人团体由团体的法定代表人或由其委托的人代表团体参加本协会。

8.协会的会员资格是无限期的,不能在暂停会员资格,而且在任何情况 下都不得影响退出会员资格

9.所有成员都有责任遵守本《章程》,《条例》,会员大会和理事会通 过的决议。

打算加入协会的人员必须通过协会网站上的特定在线表格填写并签署申 请表,明确声明他们将遵守《章程》,《条例》,会员大会和理事会通 过的决议并支付年度会费。
会员通过发送申请表并支付会员费就可以确定自己已经在协会注册。董 事会将在 30 天内批准或拒绝注册。在注册后的 40 天内未发送拒绝通知, 将在申请手续完成并缴费后即日生效。
如果未缴纳会费,则自动从协会会员身份失效。该注册有效期为一年, 可以在每年不取消会员资格的情况下,仅需支付会员费。

第六条-促进会员

积极参与促进发展协会使命,满足潜在成员的需求和特殊性,以及照顾 相对注册程序的会员,可以向执行理事会提出认可符合 “促销员”的 要求。其要求,任命标准和职能分配将在特定法规中进行说明。 促销会员将对所开展的活动负责,并能够向潜在的准会员管理必要的表 格,收取必要的表格,最后收取将要提供给协会的会费,并在协会直接 管理的办事处以免费和自愿的方式在协会所在的全国领土或第三方办事 处开展活动,协会将会与之签署特定谅解备忘录。

第 7 条-会员的权利和义务,退出和撤销资格

1.会员的活动主要免费进行。每个成员都有权利:
-参加会员大会并直接投票;
-了解协会旨在实现社会目的的计划;
-参加协会推动的活动;
-使用协会的所有服务;
-遵守本章程的规则,实施条例以及理事会通过的决议;
-年度会费多样化,其数额由会员大会决定;
-开展先前商定的活动;
-维持符合协会宗旨的行为。

2.协会的会员资格具有在会员大会中投票通过的权利,以批准和修改章 程,法规以及会员任命协会理事机构。

3.会员因死亡,未缴纳会费,退会和退会而失去会员资格。

4.各会员可随时通过书面通知理事会退出协会;此类撤回将立即生效。 支付当年会员会费费的义务仍然有效。

5.由于严重且反复地不履行本章程所规定的义务和职责,可以通过至少 三分之二的理事会成员的赞成票撤除会员资格,包括但不限于:
-未履行章程规定的缴款义务;
-行为与协会及其他机构的合作义务不符;
-违反非资产服务职责的行为;
-不符合协会所启发的原则和价值观的行为,并且在任何情况下与本章 程的规定不符合且相抵触的行为,或者有严重的原因使协会会员的关系 不相容;
-严重的刑事定罪;
-预防措施。

6.对于法人,也由于以下原因而被撤除会员资格:
-改变称号;
-开始清算程序;
-破产;
-严重的刑事定罪。

7.个人退会,死亡或被撤销会员资格时会员资格不能转让给第三方或退 费,且不需重新评估。

第 8 条-协会的资产和收入

1.协会的财产由制定章程时授予的动产和不动产构成。可以通过以下方 法增加资产:
-以协会的任何身份收到的动产和不动产的购买,遗赠和捐赠而增加的 资产
-来自公共和私人机构或个人的捐款;
-有目的地限定的遗产捐赠;
-未用于实现体制目的的或有资产;
-捐款或净经营盈余。
但是,有义务规定资产的保存和维护。

2.为了完成其任务,协会拥有以下经济资源:
-会员支付的会费和出资;
-来自其资产的收入;
-国家,地区,地方当局,公共机构或其他机构对旨在支持其法定目的 范围内所实施的具体和有文件证明计划的补贴
-欧洲联盟或国际组织的补贴;
-提供约定服务的收入;
-向会员和第三方出售商品和服务的收益;
-公共和私人的自然人和法人成员或第三方的捐赠;
-不旨在增加资产的继承,捐赠和遗产;
-旨在促进自身筹资的促销措施 所产生的收入,例如公共集资,聚会和 有奖认捐等;
-与社会目的相适应的其他收入。
董事会接受现金,捐赠和遗赠的自由现金捐赠,其使用目的与组织的法 定宗旨相一致。

3.大会确定年度会费金额。。

4.协会会员有职责支付协会所预期的强制性和年度性的的付款。

第 9 条-协会的组织

1.协会的组织是:
-会员大会;
-理事会;
-会长;
-副会长;
-秘书长;
-依法律任命或要求的、审核员或审核委员会。

2.协会机构的选举不能以任何方式受到限制或钳制,其选举标准是积极 和消极选民都能有最大程度地自由参加。

第 10 条-会员大会

1.大会由信誉良好并支付会费的协会所有会员组成;它是协会本身的主 权机构。

2.大会每年至少召开两次会议:为在财政年度结束后的 120 天内批准最 终余额,如果有特殊需要,可以在财政年度结束后的 180 天内召集; 在每年的 12 月 31 日之前批准预算。

3.它还:
-规定任命协会会长,副会长,执行理事会成员,确定人数,唯一审计 员或审计委员会成员以及有关主席;
-概述协会活动的一般准则;
-决定对本章程的修改;
-批准最终预算;
-确定年度会员费的金额;
-解决协会的解散,清算和资产转移的问题。大会在主席认为适当时召 集,或由至少三分之一的会员或至少三分之二的理事提出要求。会议
在每次会议中指定的地点举行。

4.会长召开会议的方式通常通过在协会网站上发布并通过任何可追溯的 通信方式例如在注册时已认证的电子邮件(电子邮件,社交网络消息, 短信,ect 等)或传真,挂号邮件到注册时登记的地址或时日后修改 的地址,发送给所有会员进行联系。在第一次会议召集时就必须包含 第二次会议的地点,日期,时间和要讨论事项的清单,并且必须在会 议召开前至少十天传达。此次会议还必须通知理事会成员。

5. 大会的组成有效为第一次召集会议至少要有一半会员出席会议并进 行审议。

6.在第二次会议中,无论出席人数多少,大会都是有效的。第二次会议 可以在为第一个会议的同一天举行,即使距离第一个会议只有一个小 时也是可行的。

7.每个会员都有权投票。

8.第一次和第二次会议的决议均以出席会议的大多数人的赞成票通过。不允许以通信方式进行投票。

9. 会长的任命需要在第一和第二次会议中以出席人数的绝对多数票; 为了批准章程和和条例修改,需要在第一和第二会议中的大多数赞 票。 为了审议该协会的解散和其遗产的转移,有必要在第一次和第 二次会议中都至少有三分之二出席人数的赞成票。

10.大会由协会会长主持,如果主席缺席或无法参加,则由副会长主持; 在没有会长或副会长出席的情况下,由另一位理事会成员提名。协会 会长由在每次大会开幕时选举产生的秘书协助,秘书必须起草会议记 录。会议记录必须由会长和秘书签署。

第 11 条-理事会

1.协会由理事会管理。理事会由至少三名成员组成,包括会长,副会长 和秘书长。

2.董事理事必须是协会会员,任期五年,可以连选连任。

3.如果出于任何原因理事会少于最少的 3 位理事,则整个理事会将被视 为无效或者必须重选

4.如果理事会成员被解职,则理事会本身可以进行增选。增选的理事任 期至下一次会议,在该会议上必须提出更换辞任理事的主题;无论是由 解职的理事选举产生的任何人,都将继续任职,其任期相同。

5.将以下职能分配给理事会:
-根据大会概述的准则对协会的所有方面进行管理;
-履行普通和非常行政行为;
-年度准备金的最终预算余额;
-副会长负责的事项;
-任命秘书长;
-批准自然人或法人成员的注册;
-解除会员资格。

6.会长在认为适当时召集理事会,或至少三分之二的理事会提出请求, 无论如何至少每 30 天一次。主席通过任何可追溯的通讯方式(电子邮 件,社交网络消息,短信,ect 等)或传真,挂号邮件或包含会议地点, 日期和时间的认证电子邮件进行召集至少在会议召开三天前将第二次会 议和待讨论的议题清单发送给所有理事会成员。为了获得一致接受,理 事会可以决定讨论不在议程上的主题。

7.即使没有上述召集手续,理事会的成员如果全数到齐也能够进行审议。 在这种情况下,对讨论的主题必须通过理事会成员的一致同意。

8.理事会由会长主持,如果会长缺席或无法出席,则由副会长主持。

9.第一次和第二次的理事会议都得有半数以上的理事员出席才为有效会 议。

10.理事会的审议以出席会议的大多数人的赞成票进行;不能以代表权 进行表决。

11.出席理事会会议也可以通过电信方式进行。决议记录在特别记录的 会议记录中,并由每次会议开始时任命的会长长和秘书签名。

12.理事会可以将其部分权限委派给一名或多名成员,以管理与协会管 理有关的时事。

第十二条会长

1.协会会长负责在第三方和法庭上代表协会。

2.根据大会和理事会发布的指示,协会行政部门负责协会的日常管理。 在必要和紧急的特殊情况下,会长可以执行特别行政行为;在这种情况 下,他必须根据情况召集执行理事会批准其工作。

3.会长召集并主持会员大会和理事会,监督相关决议的执行,监督协会 的良好行政绩效,验证是否符合《章程条例》并在需要的地方促进改革。

4.总统任期五年,可以连选连任。

第十三条-副会长

副会长具有理事会决议赋予的事项和职能的权限。每当会长被阻止履行 职责时,他将接替会长的所有职务。副总统任期五年,可以连选连任。

第十四条秘书长

1.秘书长协调和监督协会行政办公室的活动;管理经济资源并监督会计 管理。它有助于会长为协会的正常运作进行活动解释,并且在副会长或 特定代表无法履责的情况下可以代替会长。

2.为理事会准备最终资产负债表和预算。秘书长由董事会绝对多数选举 产生,任期五年,可以连选连任。

第 15 条-唯一审核员或审核委员会

1.如果会员大会认为有必要,则由在法律审计师名册中注册的唯一审计 师行使协会的监督。会员大会可以决定任命审计委员会代替唯一审计师, 此一审计委员会由三名成员(包括审计委员会会长)组成,所有成员均 需加入法律审计师登记册。审计委员会主席由会员大会任命。

2.唯一审计员或审计委员会通过定期检查来监督法律,章程和条例的遵 守情况;尊重正确的行政管理原则,特别是协会所采用的组织,行政和 会计结构是否适且正常运作;核实会计记录的定期保存;通过起草具体 报告来审查预算和最终预算提案。

3.唯一审计员或审计委员会任期五年,任期届满可连任。唯一审计员或 审计委员会成员的职位均不可与协会机关中的任何职务以及会员的身份 相重叠。

第 16 条-预算

1.协会的机构于每年的 12 月 31 日关闭。必须为每年准备预算表和最终 决算表。

2.预算必须在会员大会要求批准之前的 15(十五)天存放在协会总部。

第十七条-管理盈余

1.除非法律另有规定,否则协会禁止直接或间接向会员分发活动的收益, 管理盈余以及资金或储备金。

2.利润或营业盈余必须用于落实协会常态活动。

第 18 条-解散

1.协会的解散由会员大会决定,在第一次和第二次会议中出席的会员中 有三分之二赞成。

2.会东大会将任命一名或多名清算人,确定清算程序以及分配的权力。

3.清算后,为了公共社会效用,协会有义务在协会解散,终止或完全停 止运作的情况下转让剩余的遗产。

第 19 条-推荐条款

对于本法规未涵盖的所有事项,均适用法律规定,尤其是《民法》第一 章第二章和其他相关法律的规定。